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Quais são os “custos ocultos” que tem impacta

Quais são os “custos ocultos” que tem impactado os resultados em gestão de pessoas e processos em sua empresa?

Você já pensou que tem custos que não estão sendo considerados em sua gestão, na gestão de sua empresa, entre seus líderes e equipes? Se não pensou... é hora de entender por que levantar estes custos e atuar sobre eles faz-se tão relevante.

Quanto custa não dar um feedback? E não tratar os problemas diretamente com quem os criou? Quanto custa focar na cultura do erro e não na cultura da solução? Qual o custo da busca de culpados? E o custo da alta burocratização e falta de autonomia? Quanto custa uma rotina pautada em “desculpability”?
Estes são somente alguns dos “custos ocultos” que enfrentamos nas organizações.

Nossa Oficina Experiencial CARTAS NA MESA, aborda de forma simples, ágil e totalmente adaptável a cultura de sua empresa estes custos ocultos, que podem levar todos os planos de negócios e planejamentos irem por “água abaixo”.

Vamos falar sobre os “custos ocultos” de sua organização e colocar as cartas na mesa?
Formato online e presencial, com 02 a 04 horas de duração.

Fale com a gente da lghisi gente +55 11 5501.2051 ou contato@lghisi.com.br

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Daniel Goleman, nasceu em 17/3/1946, Stockton, Cal

Daniel Goleman, nasceu em 17/3/1946, Stockton, Califórnia, EUA

Jornalista científico dos Estados Unidos. Por 12 anos, escreveu para o The New York Times, principalmente sobre avanços nos estudos do cérebro e das ciências comportamentais.

Escritor de renome internacional, psicólogo, jornalista da ciência e consultor corporativo. Goleman recebeu o seu doutoramento em Harvard, onde também dava aulas.

FONTE: Wikipédia

Nossos recursos internos favorecem nossa ação e

Nossos recursos internos favorecem nossa ação e a busca de soluções para solucionar questões, situações e problemas em nossas rotinas. Estes recursos nos apoiam nas implementações de saídas também para as situações mais complexas que a vida nos apresenta.

A busca interior para acessar estes recursos é facilitada para aqueles que tem um maior autoconhecimento e ainda, vivências em situações e campos variados. Quanto mais experiências, mais conexões, mais recursos internos para adaptar soluções. Acreditamos que as respostas estão na maior parte do tempo, dentro de nós.

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