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lghisigente

Semana intensa de testes e planejamento de soluções e entregas com nosso time interno e business partners da lghisi gente e Cuca Mundi, com este game que entrega tudo e muito mais quando o assunto é trabalho em equipe, liderança, protagonismo, planejamento estratégico, tomada de decisão, gestão de conflitos e tantos outros temas e competências.

Quer saber se esta é a solução perfeita para seu evento e líderes? Fale com a gente da lghisi gente: contato@lghisi.com.br ou +55 11 999933342

Realizamos um super game show com 3 etapas para in

Realizamos um super game show com 3 etapas para integração, fixação de conteúdo e levantamento de oportunidades e ideias para a Semana da Experiência – Customer e Employee Experience de nosso cliente Sotreq em seu encerramento.

O objetivo era encerrar e celebrar a semana repleta de conteúdo, compartilhamentos e troca relevantes com todos os envolvidos por meio de um quizz interativo para quase 500 participantes. Foi um momento de muita participação e vibração o que demonstrou como os colaboradores estiveram envolvidos de corpo e alma ao longo da semana em todas as iniciativas propostas pelos responsáveis de Ambiente Humano.

Muito alegres, motivados e ágeis cumpriram todas as etapas do desafio e pudemos coletar ainda mais ideias de como seguir com este trabalho tão valoroso para a organização.

Grata ao time lghisi gente por fazer esta entrega com tanto entusiasmo e ao nosso cliente, mais uma vez, grato por confiar na lghisi gente para encerrar a EXTRAORDINÁRIA Semana da Experiência. Desejamos ainda mais sucesso para esta EXCEPCIONAL empresa.

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Por que é tão importante desenvolver as competê

Por que é tão importante desenvolver as competências essenciais da liderança?
O preparo da liderança para enfrentar as constantes mudanças e necessidades da gestão de pessoas no dia a dia é ponto primordial nas empresas, pois líderes preparados formam equipes também preparadas e de alta performance, focadas em realizar o propósito da empresa, manter a cultura e a sustentabilidade.
A comunicação assertiva e empática fundamentando todo o ciclo de gestão de pessoas por meio de feedback, feedforward e conversas corajosas.
Assim, com este objetivo, o RH e a Diretoria da Kallan, promoveram 02 dias, 16 horas de formação e desenvolvimento para seus gerentes e supervisores, focando a continuidade do PLK – Programa de Líderes Kallan e a implementação da Universidade Kallan.
Dias intensos e muito produtivos, com participação máxima destes quase 130 líderes e gestores. Avante Líderes Kallan

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