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James Russell Lowell, nasceu 22/02/1819, Cambridg

James Russell Lowell, nasceu 22/02/1819, Cambridge, Massachusetts, EUA e faleceu em 12/8/1891, Cambridge, Massachusetts, EUA.

Poeta romântico, crítico, satírico, escritor, diplomata e abolicionista dos Estados Unidos da América. Foi o primeiro editor da revista literária The Atlantic Monthly.

FONTE: Wikipédia

Escolhas: o caminho fácil ou o caminho difícil?

Escolhas: o caminho fácil ou o caminho difícil?
Diariamente estamos diante de escolhas. Às vezes, o que parece ser o caminho mais fácil pode ser o mais longo, e o que parece difícil pode ser, na verdade, o mais rápido. 🚀

O fácil costuma nos seduzir, nos oferecer resultados imediatos e confortáveis, entretanto será que este nos leva onde realmente queremos chegar? 🤔
O difícil exige mais esforço, mais paciência e mais persistência, e é ele, que nos prepara para os desafios reais e nos traz o aprendizado verdadeiro. 💪

Escolher o caminho mais difícil não significa escolher sofrimento, significa escolher crescimento, autodesenvolvimento e autoaprendizagem. Cada passo fora da zona de conforto é uma chance de se tornar mais forte, mais sábio e mais preparado para o futuro. 🌟

Você tem a coragem de fazer a escolha difícil? Acredite, é nela que está a chave para alcançar o que você realmente deseja. 💫

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O 4° e último módulo do Programa da Primeira Li

O 4° e último módulo do Programa da Primeira Liderança – Suzano Aramuc, foi realizado com sucesso e grandes trocas esta semana! Nele, os 70 líderes desta empresa extraordinária, divididos em 2 turmas puderam trabalhar a confiança e a comunicação empática para a gestão de equipes de alta performance, e assim, finalizam os 4 módulos desta trilha🚀✨ Entretanto, ainda não acabou, e o melhor está por vir com o team building de encerramento com muito mais lições um final cheio de propósito.

Durante o workshop do módulo 4, os participantes exploraram como criar conexões genuínas e como desenvolver ambientes de segurança psicológica, fundamentais para potencializar a colaboração e o engajamento. O conteúdo também trouxe discussões sobre como identificar e gerenciar emoções, fortalecer a empatia nas interações e aprimorar a comunicação como instrumento de construção de confiança e resolução de conflitos. Puderam também, conectar a teoria à prática, refletindo sobre sua atuação no dia a dia como líderes, compreendendo que por meio das pessoas é possível construir pontes entre a estratégia e o resultado.

O aprendizado promoveu insights valiosos sobre a importância da confiança e da comunicação como impulsionadores do desenvolvimento das equipes e o alcance de resultados sustentáveis.

Este foi mais um passo significativo na jornada para construir uma liderança mais humana e eficiente, alinhada aos valores da Suzano e ao propósito de simplificar processos e fortalecer relações.

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