Avaliação de Perfil - Assessment

Diagnóstico do comportamento profissional através da aplicação de instrumentos de análise que favorecem o conhecimento das habilidades, competências, potencialidades e necessidades de desenvolvimento de indivíduos e equipes.
Recomendado para formação de times de projetos, definição de metodologias para programas de desenvolvimento e treinamentos da equipe, decisão de contratação, promoção ou desligamento, mapeamento do potencial do grupo em processos de fusão e aquisição.

Os Consultores da lghisi gente são qualificados MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®) e Quantum®.

Avaliação de Desempenho - Competência  
Elaboração do instrumento de Avaliação de Desempenho/Competência, a partir da cultura da empresa e suas necessidades.
Sensibilização para a aplicação do instrumento, implantação da avaliação e apoio no processo de análise dos resultados obtidos com feedback à equipe.

Mapeamento de Potencial
Análise criteriosa do desempenho e do potencial dos avaliados através de instrumentos específicos, entrevistas individuais e exercícios de grupo que cruzados, identificam os pontos fortes e as necessidades de desenvolvimento da pessoa frente a posição ou cargo exigido.

Coaching  
Reuniões individuais para apoio e orientação na melhoria do seu desempenho, a partir do entendimento de suas necessidades e de sua busca profissional.

Aconselhamento - Counselling 
Reuniões com Consulttores especializados para apoio focalizado numa temática específica e/ou resolução de problemas pontuais.

Orientação de Carreira - Planejamento, Movimentação e Reestruturação  
Estruturação de um plano de carreira individual, a partir do perfil comportamental, das potencialidades, da realidade do mercado e das expectativas do orientando, focalizando os aspectos profissionais, pessoais e familiares.

Mentoring
Desenvolver as altas lideranças das empresas para que abracem seus talentos de uma maneira empática, dirigida e assertiva; ouvindo, assimilando, compreendendo e daí apontando os melhores caminhos para seu crescimento - tendo como referência a cultura empresarial, o mercado como um todo, e as competências essenciais da empresa.
O Mentor é quem oferece uma ampla visão da empresa, do mercado e, portanto, do futuro do negócio.