Programas de Informativo e de Sensibilização

Ações pontuais e focadas na conscientização dos participantes para uma nova atitude, um novo momento na organização e uma reflexão frente ao comportamento atual. Os temas abordados devem ter único objetivo devido a brevidade da ação, não ultrapassando 2 a 3 tópicos interligados. Geralmente são ações com a duração entre 02 e 08 horas.

Treinamento e Desenvolvimento 

Programas desenvolvidos seguindo a cultura, as necessidades dos participantes frente ao seu grau de conhecimento e maturidade do tema e o momento da organização.

A carga horária mínima de 08 horas segue de acordo com a quantidade e a profundidade da abordagem dos temas, o número de participantes e o cronograma da ação para sua definição.

Temas desenvolvidos e ligados as competências essenciais do negócio e aos gaps dos participantes: Autoconhecimento, Comunicação, Feedback, Conversas Afetivas, Percepção, Planejamento, Erro, Risco e Tomada de Decisão, Gestão de Conflitos e do Tempo, Negociação, Trabalho em Equipe, Equipes de Alta Performance, Gestão de Pessoas, Vida de Qualidade, Empatia e Extremo Autocuidado, Confiança e Engajamento para Liderança, Protagonismo, Diferencial Comportamental, Visão Sistêmica, Identidade Organizacional, e outros.

Desenvolvimento de Lideranças

Programa de treinamento focado nas competências de gestão da organização, alinhados a diagnóstico inicial.

Construção de Times de Trabalho - Team Building.

Trabalho em Equipe - Team Work.

Desenvolvimento de equipes - temas específicos desenhados em reuniões de ideação.

Programas de Treinamento Experiencial - Outdoor Trainning – atividades que possibilitam os participantes experimentas situações que exijam a aplicação de habilidades e as competências necessárias, para o dia-a-dia da empresa e para o alcance de resultados.

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